Целью отдела кадров является целенаправленная, упорядоченная деятельность по полному и своевременному комплектованию подразделений и служб колледжа необходимым количеством работников требуемых специальностей и квалификации, орга­низационно-документационное обеспечение кадровой рабо­ты в колледже.

В зависимости от изменений в направленности и содержании кадровой политики колледжа могут уточняться и задачи, решаемые отделом кадров.

Выполняемые функции:
• прием, перемещение, увольнение работников;
• учет работников и обучающихся в колледже (в том числе автоматизированный), изучение их личных дел;
• учет военнообязанных работников и обучающихся в колледже;
• оформление документов персонального и персонифицированного учета, работа с управлением пенсионного фонда;
• учет использования рабочего времени работниками  колледжа;
• оценка работы сотрудников, учет нарушений трудовой дисциплины;
• работа с временно отсутствующими работниками колледжа (нетрудоспособными, находящимися в отпусках, в командировках);
• работа с письменными обращениями работников колледжа;
• документирование деятельности работников и обучающихся;
• архивная и справочная работа.

Выполняемые функции:
• работа с обучающимися колледжа.